Giáo trình Quản trị Nhân lực trong doanh nghiệp nhằm cung cấp cho người học các kiến thức cơ bản và có một hệ thống về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp từ khi người lao động bước vào làm việc cho đến khi ra khỏi quá trình lao động. Giáo trình này được biên soạn dựa trên những tài liệu tham khảo trong nước và nước ngoài vừa cơ bản vừa hiện đại nhằm đảm bảo cho người học có được những kiến thức vừa mang tính lý luận vừa mang tính thực tiễn của Việt Nam và thể giới. Qua đó giúp cho người học có khả năng thực hành một số kỹ năng cơ bản về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Giáo trình này được biên soạn bởi tập thể tác giả: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân - chủ biên và sự tham gia của cử nhân Nguyễn Văn Bập, cử nhân Nguyễn Cẩm Bình và ThS. Vũ Thị Uyên.
Giáo trình này có 11 chương:
Chương 1: Tổng quan về Quản trị nhân lực
Chương 2: Thiết kế và phân tích công việc Chương 3: Kế hoạch hoá nhân lực
Chương 4: Tuyển dụng và bố trí nhân lực
Chương 5: Tổ chức lao động khoa học
Chương 6: Xây dựng và quản lý mức lao động trong doanh nghiệp.
Chương 7: Tổ chức định mức lao động trong doanh nghiệp nông nghiệp.
Chương 8: Đánh giá thực hiện công việc
Chương 9: Đào tạo và phát triển nhân lực
Chương 10: Thù lao lao động
Chương 11: Quan hệ lao động